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金觀平:拓寬重點群體就業(yè)成才渠道

2024-10-27 06:37 來源:經濟日報
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(責任編輯:王炬鵬)
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金觀平:拓寬重點群體就業(yè)成才渠道

2024年10月27日 06:37   來源:經濟日報   金觀平

  促進市場化就業(yè)、提升就業(yè)服務效能、實施就業(yè)專項計劃……近日出臺的《中共中央 國務院關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質量充分就業(yè)的意見》,對完善重點群體就業(yè)支持體系、拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道作出了具體部署,為實現(xiàn)就業(yè)質的有效提升和量的合理增長提供了重要方法和路徑。

  近年來,在經濟下行壓力加大、外部環(huán)境復雜嚴峻的情況下,我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均1300萬人,脫貧勞動力外出務工規(guī)模穩(wěn)定在3000萬人以上,實現(xiàn)了比較充分的就業(yè),保持了就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定,實屬不易。這既得益于經濟社會發(fā)展的支撐,也離不開持續(xù)完善的高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人等重點群體就業(yè)支持體系。

  隨著勞動者就業(yè)觀念從“保飯碗”向“求發(fā)展”轉變,當前和今后一段時期,解決就業(yè)領域的結構性矛盾要著力破解“有活沒人干”和“有人沒活干”的兩難問題。拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道,需要抓住重點、精準施策,進一步開發(fā)更多有利于發(fā)揮其所學所長的就業(yè)崗位,鼓勵青年轉變擇業(yè)觀念,投身新興領域和行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  拓展重點群體就業(yè)渠道,培育新的就業(yè)增長點,要從經濟社會發(fā)展新機遇中找潛力。當前,新一代信息技術產業(yè)、高端裝備、綠色環(huán)保、新能源產業(yè)等新興產業(yè)以及腦機接口、量子信息、生成式人工智能等未來產業(yè)的招聘需求已超過兩成。隨著就業(yè)政策與財政、貨幣等宏觀政策協(xié)同發(fā)力,未來新一輪科技革命和產業(yè)變革有望孕育更多高質量的就業(yè)崗位。因此,要加力支持吸納就業(yè)能力強的新興產業(yè)和企業(yè)發(fā)展,使經濟發(fā)展與就業(yè)增長協(xié)同增效。

  支持重點群體就業(yè),需要優(yōu)化就業(yè)公共服務。就業(yè)公共服務是國家基本公共服務的重要組成部分,是穩(wěn)定和擴大就業(yè)的重要手段。要立足于高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人群的不同特點,直面不同人群所面臨的現(xiàn)實難題,分類加以解決。比如,幫助高校畢業(yè)生在最佳求職期盡早實現(xiàn)就業(yè),需要就業(yè)公共服務統(tǒng)籌各類社會資源推動人才供需有效適配,不僅要把“就業(yè)直通車”開進校園,還應提供有針對性的職業(yè)指導、職業(yè)介紹、技能培訓、見習實習,改善勞動力供給無法有效滿足現(xiàn)實需求的不足,以及時、貼心、給力的服務提升畢業(yè)生的就業(yè)能力。

  促進重點群體高質量充分就業(yè),還要通過穩(wěn)定勞動參與率進而提升就業(yè)質量。勞動者不僅要有就業(yè)出路,更要有職業(yè)發(fā)展奔頭,這就需要在完善工資待遇、職稱評聘、培訓進修等政策上下功夫。落實各類人才培養(yǎng)、評價等激勵政策,健全工資決定、合理增長和支付保障機制,促進用人單位工資分配向關鍵崗位和一線崗位傾斜,使人人都有通過辛勤努力實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。 (本文來源:經濟日報 作者:金觀平)

(責任編輯:王炬鵬)